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云龙区严整实改优作风凝聚民心促发展

 

在“三严三实”专题教育中,云龙区把开展干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作作为重中之重,坚持以“真”立“严”、以“细”求“实”,与全区科学发展中心任务统筹互促,努力以严整实改促进作风转优,助推发展转型。

一是强化责任意识,坚持确立严的标准。全区在专项整治工作部署会上,突出“真行动”的鲜明导向。区委先后2次召开常委会,专题研究实施工作,结合召开区委中心组专题学习研讨会,对开展专项整治进行部署再部署。区委常委带头深入专项整治工作联系点,通过召开座谈会、现场指导等办法,示范推动专项整治有序开展。健全“真担当”的责任体系。树立全区“一盘棋”思想,建立由纪检、组织和宣传部门牵头,各部门单位配合的责任体系。严格实行“一把手”负责制,明确把专项整治工作完成情况纳入年度党建工作考核,做到任务清、责任明。构建“真落实”的推进机制。区纪委、区委组织部坚持“牵头抓总、全程参与、一线协调”,区委、区政府督查室采取专题调研、巡回督查、明察暗访等形式,强化督促调度,实行“半月一督查、半月一通报”制度,形成层层抓推进、层层抓落实的运行机制。

二是实施清单管理,坚持践行实的要求。以“强担当、优形象”为重点,认真解决懒政怠政问题。制定“十个严禁”、“十要十不准”、科级以上领导干部报告婚丧嫁娶、《机关公职人员行为失当问责办法》等规章制度,严格执行《党政领导干部问责暂行办法》。结合“四亮四评”活动,加大对“不作为、乱作为”等行为问责力度,查出懒政怠政问题立即组织处理。以“强执行、优风气”为重点,着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。区纪委牵头每月开展一次问题线索排查,对查核属实的登记入册,明确整改责任主体、整改措施、整改时限,进行动态销号管理。定期召开一次由8个街道办事处和25个职能部门参加的调度会,加大推进力度。相关职能部门对职责范围内的问题线索,组织力量进行查纠,需要追究纪律责任的,移交纪委处理,对违法违纪问题“零容忍”,切实起到肃纲纪、正风气的作用。以“强宗旨、优服务”为重点,及时解决群众反映的突出问题。加大为民办实事力度,区年度计划总投资56.11亿元、十大类50项为民办实事项目,目前全面完成序时进度。此外,失独家庭关爱工程、老旧小区整治等民生实事工程顺利完成节点任务。采取逐案梳理、逐案分析、逐案制定化解方案的办法,筛选交办化解信访积案14件。通过解决就业、安居、看病、养老等事关群众切身利益的问题,让群众从专项整治中看到变化、得到实惠,切实增强获得感。

三是注重统筹结合,坚持力求好的效果。坚持统筹兼顾,做好“四个结合”,即:与县处级领导领衔重点工作相结合,认真落实省、市、区稳增长政策举措,对深化改革、项目建设、保障民生等重点工作采取周调度、月讲评的方式,持续加大项目推进力度,确保完成全年目标任务;与文明创建工作相结合,围绕创城工作重点目标任务,大力开展路容环境、公共配套设施、沿街立面、市容市貌、老旧小区等专项整治,真正在创建中提升市民的幸福感、归属感;与深化党的群众路线教育实践活动相结合,对照去年“两方案一计划一清单”未完成的整改任务,进行“回头看”,通过跟踪督查,推进整改落实,切实在服务意识、作风建设、工作能力、经济社会发展、党的建设方面实现“五提升”;与加强干部作风建设相结合,围绕“三解三促”、“千名干部进万家”活动和百姓办事“零障碍”工程,选派73个区直部门主要负责人到社区担任“第一书记”,组织154名机关干部深入社区(村)开展为期60天的“听民声民意,解民难民忧”手拉手活动,共收集各类意见建议375条、解决群众群困难629件。通过面对面征求意见、点对点破解难题、心贴心联系群众,在改进作风、解决问题、推动工作中深化专项整治,真正把广大干部焕发出来的工作热情,转化为建设“强富美高”新云龙的强大动力。


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